| Eğitimin Adı |
Çatışma ve Kriz Yönetimi |
| Eğitimin Amacı |
Çatışma ve krizler, kurumların sıklıkla karşılaştığı durumlar arasındadır
ve etkin bir şekilde yönetilemediği takdirde kurama ve personele hem
maddi hem de manevi anlamda ciddi zararlar verebilmektedir. Her çatışma
ya da kriz, belli alt dinamikleri ve psikolojik faktörleri bünyesinde barındırmaktadır
ve bunlar fark edilip yönetebildiği takdirde bir fırsata da dahi çevirebilmektedirler.
Bu bağlamda bu eğitimin amacı; çatışma ve kriz yönetimi konularında kurum
yöneticileri ve personelini bilinçlendirmek ve onlara belli çatışma ve kriz yönetimi
stratejileri kazandırmaktır.
|
| Eğitim Konuları |
• Çatışma ve kriz analizi
• Olumsuz duygulara yol açan düşünceler
• Duygularla baş etme ve empati
• Çatışma ve krizleri bir fırsata çevirebilme becerisi
• Çatışmanın tekrarlanmaması için alınması gereken önlemler
• Agresif, Pasif ve Atılgan davranışlar
• Kriz karşısında bir “Birey” gibi davranabilmek
|
Eğitimin Süresi
|
4 saat (uygulamalı)
|
Eğitime Katılacak Kişi Sayısı
|
En az 10 kişi, en fazla 100 kişi
|
Eğitim Materyali
|
Sahne, projeksiyon, yaka mikrofonu, ses sitemi
|
| Eğitimi Verecek Kişi |
|